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加大青年人才培养 蓄力企业发展动能 | 海纳川与北京科技大学举办2022级青年干部培训班院校课程结业仪式
4月29日，海納川2022級青年幹部培訓班在北京科技大學經濟管理學院舉辦了院校課程結業儀式。北京科技大學副校長闫相斌、經濟管理學院院長谷炜，北汽集團總經理助理、海納川黨委書記、董事長謝偉及北京科技大學經管學院、海納川公司相關負責人出席活動。
會議總結了2022級青幹班項目，對優秀學員進行了表彰。闫相斌向順利結業的2022級青幹班學員表示祝賀。他指出，海納川青年幹部培訓班是北京科技大學與北汽集團、海納川公司校企合作的標杆項目、深化戰略合作的新起點，雙方將進一步促進人才科技交流，持續培養具有爲國奉獻鋼筋鐵骨的高素質人才。
謝偉強調了青年人才培養對企業改革發展的重要意義，對2022級青幹班學員提出殷切希望。他表示，青年幹部培訓班是海納川人才發展體系中的關鍵環節，是落實北汽集團加強幹部隊伍建設三年行動方案的具體舉措，希望青幹班學員堅定信念、勇于擔責，與改革發展事業共成長，以實績爲公司建功立業。
青年人才是企業發展的根基。海納川深入貫徹落實北汽集團強化幹部人才隊伍建設部署，把握“人”的關鍵要素，重點圍繞青年人才梯隊建設實施了一系列改革。自2021年與北京科技大學的校企合作啓動以來，已開展了兩期青年骨幹班培訓課程。從總部及20余家企業層層選拔脫穎而出的53名高潛青年人才，在北京科技大學完成財務管理、組織行爲學、管理經濟學等11門專業課程的系統學習，實現了職業經理人知識體系培訓的綜合培養目標。第二期青幹班中已有35%的學員陸續走上了實戰崗位，成爲公司改革發展的重要生力軍。
会前举办了“青荟聚”案例研讨会，青干班学员聚焦海纳川实际案例开展了精彩纷呈的研究成果发布和热烈讨论。谢伟在“对话董事长”圆桌交流活动上，分享了习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的学习心得，探讨了对北汽集团重要会议精神的思考感悟，并围绕若干管理问题实例与学员们展开深入交流，对青干班学员践行海纳川“十六条行爲准則”、提升内在素养和专业素质提出了希望和要求。
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